對員工的承諾

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  尊重人權

  在羅格朗開展的所有活動中，均盡可能地尊重工作中的基本人權。特別值得注意的是，集團執行世界人權宣言、與工作權利和基本原則有關的八個世界勞工組織章程（ILO）、全球契約、與公司和人權有關的聯合國準則。所有這些準則共同構成了羅格朗的組織構架。我們的責任就是要在全集團范圍內的工作中確保世界人權的貫徹執行。

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  保障工作中的健康和安全

  羅格朗鄭重承諾保障員工在工作中的健康和安全。這一承諾寫入了集團預防章程，其中包括控制職業風險、監控預防措施的有效性和采取持續性改進措施。我們的責任就是要控制職業風險，監控和提高工作場所健康安全。

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  培養員工技能并推動多元化

  作為一家具有社會責任的公司，羅格朗特別關注員工才能的發展管理。集團也通過尊重男女平等和招聘殘疾員工，致力于日常的消除所有形式歧視的斗爭—抵制所有形式的歧視。

  我們的責任就是要著眼于集團面臨的挑戰和變革，支持員工發展，推動多元化，特別是提高管理崗位的女職工比例，縮短男女工資差距；2019-2021年將關鍵崗位的女性員工數量增加30%。